入社前年の10月から入社に備え、配布教材やe-learningを通じて、事前学習をして頂きます。学習内容は、社会人として働くにあたり必要となるビジネスマナーや意識の醸成、業務を遂行する上で必要なＰＣスキルの習得、ＩＴ技術者にとって必要な基礎スキルや情報処理技術者試験の対策などになります。
研修スタッフがしっかりサポートしていきますので、ご安心下さい。

入社後は、4月から6月末まで3ヶ月間、集合研修を実施します。座学、グループワーク、合宿研修等、様々な方法で、学習して頂きます。学習内容は、ロジカルシンキングやプレゼンテーション等の社会人基礎力や、ＩＴ技術者にとって必要な基礎スキルの学習も引き続き行います。内定者研修に比べ、より高度な内容になり、「研修期間中に実践まで行う」ところが当社の特徴です。システムエンジニア、コンサルタントを目指すみなさんにとって、非常に充実した研修になります。

3ヶ月間の研修が終了すると、いよいよ新入社員のみなさんは各現場に配属されます。集合研修で習得したことを実践し、かつ配属部署ならではの知識を身に付けていくことになります。OJT指導や、ヤングメンター制度、配属部署別に研修を行う体制が整備されていますので、これまでの新入社員のみなさんは、安心して配属先での業務を遂行しています。

当社ではメンターを「良き先輩・良き相談相手」と定義しています。集合研修に関わっていない現場の先輩をメンターとして、新入社員1人につき、先輩社員1人が担当します。研修期間中の不安や悩み事などの相談を気軽にできる存在として、新入社員の心理的な側面をサポートします。