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お知らせ

  1. 第100回「女性と組織の活性化研究会」において当社ダイバーシティの取組みについて講演を行いました。

第100回「女性と組織の活性化研究会」において当社ダイバーシティの取組みについて講演を行いました。

2016/12/20
イベント報告

有限会社キュー(代表 植田寿乃)が代表を務める「女性と組織の活性化研究会」の第100回 テーマ「昭和型男性主導組織を私たちが変える!~二人の女性ダイバーシティ推進室長の熱い想いと施策に学ぶ~」において、さくら情報システム株式会社が「ダイバーシティの取組み」について事例を交え講演を行いました。

当日は16社28名の方が参加され、当社人事部ダイバーシティ推進室 室長 薄井昌子が講演いたしました。ダイバーシティ推進室の立上げから6ヶ月間。その間の活動や2013年から継続している女性活躍推進の取組みを紹介しましたが、参加された方々からは「とても6ヶ月とは思えない内容の濃さ」「もっと中身を教えてほしい」「お話を伺って勇気をもらった」「抵抗勢力と戦う気持ちになった」など、嬉しい評価をいただきました。


過去、66回と88回に、さくら情報システムは「若手育成」や「企業内でのキャリアカウンセラー資格の活かし方」をテーマに登壇しています。この研究会は2007年に始まり、参加企業数は108社、登録メンバーは202名(2016年1月現在)。業種は金融、商社、製薬、電機、不動産などと多岐に渡り、ダイバーシティ推進室の他、人材開発、研修、経営企画などの各部門や労働組合幹部などが参加しています。

開催概要

開催日時

2016年11月25日(金) 13:30~16:30

開催場所

ミーティングスペースバルブ
東京都品川区大崎2-11-1 2B 大崎ウィズシティテラス 2F

主催

有限会社キュー(代表 植田寿乃) 女性と組織の活性化研究会事務局

テーマ

昭和型男性主導組織を私たちが変える!
~2人の女性ダイバーシティ推進室長の熱い想いに学ぶ~

登壇者

・富国生命保険相互会社
  人事部 ダイバーシティ推進室長 金子 こずえ 
・さくら情報システム株式会社
  人事部 ダイバーシティ推進室長 薄井 昌子

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