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イベント・セミナー情報一覧

  1. 【2019年11月18日開催】第5回「関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会」に登壇します。

【2019年11月18日開催】第5回「関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会」に登壇します。

2019/10/17
セミナー

一般財団法人日本経営協会関西本部様が主催する関西ダイバーシティ&インクルージョン研究会に、さくら情報システムの人事部が「さくら情報システムのダイバーシティ推進の軌跡といま求められるシニア世代の活性化に向けた取組み」をテーマに登壇します。

これまで当社では、55歳で一律収入見直しとなる「キャリア職制度」を導入していましたが、本年7月に以下の制度改革を行いました。
1、一般職社員のキャリア職制度を廃止
2、管理職階層の社員は制度を残し、収入は減るものの時間外手当を支給

背景には、晩婚化などにより教育費や住宅ローンの負担が50代になっても続くこと、そして、これから数年間はバブル世代が続々と55歳を迎え、これまで当社の発展を支えてきた多くのベテラン社員の「働き方」が、企業の「これから」に大きな影響力を持つことなどが挙げられます。

55歳以降もモチベーション高く、培ってきたスキルやノウハウを現業で活かし続けるとともに、若手社員の育成と技術継承などの役割を担い、中高年社員にはイキイキと働き続けてもらうために、実施した事例についてご紹介いたします。

皆様のご参加をお待ちしております。

お申し込みは、一般財団法人日本経営協会様の申込ページからお願いいたします。
お申し込みはこちら

開催概要

日程

2019年11月18日(月) 13:00~17:00  (12:40 受付開始)            

会場

一般社団法人日本経営協会関西本部内専用教室
大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル アクセス

参加費

一般             10,000 円(税込)
NOMA会員/研究会登録法人   7,000 円(税込)

プログラム内容

1.イントロダクション
◎キャリアコンサルタント・ダイバーシティコンサルタント 植田 寿乃 氏

2.D&I推進チームでリードする3年間のダイバーシティ推進奮闘記!
◎さくら情報システム株式会社 人事部人財企画グループ長 薄井 昌子
・ まずは、我がD&I推進チームから
・ 3年間の歩みと課題、そして成果
・ これから先の当社のD&Iの方向性

3.今こそ、シニア世代の活性化のために必須なキャリア教育
◎さくら情報システム株式会社 人事部人財企画グループ チーフアドバイザー 高久 和男
・ キャリア教育の必要性:中年世代の危機とキャリアデザイン
・ 研修の総括と今後の展開

それぞれのパートで参加者同士のグループディスカッションや質疑応答の時間を設けております。

定員

30名 (1社につき2名様まで)

対象

人事・人材育成・ダイバーシティ推進担当など、幅広い参加をお待ちしております。

お申し込みは、一般財団法人日本経営協会様の申込ページからお願いいたします。
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03-6757-7211

受付時間 9:00~17:30(土日祝日を除く)