2030年問題にいかに備えるか

少子高齢化の進行により、労働人口の減少をはじめ、様々な社会問題の顕在化が懸念される「2030年問題」。
社会全体で広範囲に問題が発生することが予想されますが、企業活動においては、労働人口の減少という、人事の中心的な課題にも直面します。各企業はどのような対応が必要になるのでしょうか。

特に中小企業にとっては、これらの問題が経営に直接的な影響を与える可能性が高く、対策を講じることが急務となっています。本セミナーでは、「2030年問題」に備え、企業が今から取り組むべき人事戦略の見直しについてご紹介します。
なかでも労働力不足や新しい働き方の浸透、人材の多様性とインクルージョンなど、経営に重要なポイントを中心に、具体的な事例を交えながらご説明いたします。

基調講演は、企業が持続的に成長していくために必要な人事戦略について、株式会社セレブレイン 高城幸司様にお話を伺います。続いて、企業の成長を維持するための分析とは、をテーマに、高城様と株式会社プラスアルファ・コンサルティング 山本 哲平様の対談をお届けします。

必ずやってくる社会情勢を正しく見据え、適切な対応をとることができるか。
ご検討の一助に、ぜひセミナーにご参加ください。