ベースとなるシステムは、95％以上の業務適合率を誇る人事・給与パッケージソフトウェア「Generalist（R）」。人事・給与関連業務に必要な機能をご提供します。「Generalist（R）」は、国産ならではの日本の人事制度や人材管理にフィットする機能を備え、ご利用実績も多数です。さくら情報システムは「Generalist（R）」をクラウドサービスとして提供する国内屈指のベンダーです。

業務適合率は平均95％以上(※2)
パッケージソフトウェアでは実現困難な場合はカスタマイズも可能
人事ご担当者にとって使いやすいシステム

※2　標準モデルの場合・東芝デジタルソリューションズ株式会社調べ

高い安全性と信頼性に守られた環境

人事給与業務を手掛けて50年、クラウドサービス運用は20年の実績を持ち、安心してご利用いただけます。

銀行の求める基準に沿った運用により金融機関レベルのセキュリティ確保
ASPIC(※3)に認定されたクオリティーの高いクラウド環境を提供

※3　クラウドサービス情報開示認定機関「特定非営利活動法人ASP・SaaS・IoTクラウドコンソーシアム」の略称

複数の導入方式をご用意

すべての機能を利用でき拡張性が高い「標準モデル」と、よく使われる機能を厳選し、短期間（約４か月）で低コストでの導入を実現する「テンプレートモデル」をラインアップ。お客様のニーズに応じた最適なモデルをご提案いたします。

「標準モデル」は、さくら情報システム主体で導入作業実施
自社固有の機能やグループ運用を望まれる1,000名以上の大規模な企業に最適です
「テンプレートモデル」は、お客様主体で導入作業実施(※4)
システムに業務を合わせられる従業員500名前後の企業にお勧めです

※4　さくら情報システムのサポート付き

導入から運用まで安心の充実サポート

システムの導入時だけでなく、導入後もテクニカルサポートから運用上の課題解決まで、お客様を強力にサポート
「標準モデル」「テンプレートモデル」ともに本稼働後は運用サポートがご利用可能

導入コスト削減や保守業務負担を軽減

クラウドサービスのため、自社でインフラに関わる設備投資を行う場合に比べ、システム保守や業務負荷が軽減されます。

導入コストの削減
導入期間の大幅短縮
人事関連の法制度改正もパッケージにて対応

FUNCTION

人事給与システムの主なサービス

人事システム

人事情報の収集や履歴など各種管理が行えます。

従業員情報管理、従業員情報活用、組織管理、発令、採用・内定、教育・研修、考課・査定などに関するデータの一元管理を実現します。検索機能により欲しいデータを素早く入手できます。各種データを組み合わせた検索や指定条件による出力も可能です。日本の人事制度に沿った適切な労務管理と業務の効率化を実現します。

給与システム

給与情報管理および給与・賞与計算などの一連の業務を正確かつスピーディに行えます。

給与規定改定、月例給与、賞与、社会保険、年末調整に関する機能を備えており、企業固有の制度にも対応した給与自動計算も可能です。法改正にもタイムリーに対応するため、システム改修や追加開発などは不要です。

PLAN

料金プラン

PERFORMANCE

導入実績

導入企業

1600社
ご利用人数130万名(※1)

金融業をはじめ製造業、サービス業など幅広い業界や企業規模でご利用いただいています

※1　さくら情報システムグループ人事ソリューションの導入数、2022年11月現在
人事給与サービス提供実績

50年

さくら情報システムは、業界に先駆けてクラウド型の人事システムの提供を開始し、給与計算サービスに関しては50年の歴史を誇ります。
さらに、業務プロセスの効率化ノウハウを保有し、業務改革のパートナーとして多くのお客様に選ばれています。